企业标准参编对标报告
「烟台市公共就业和人才服务中心」
生成日期：2026年10月02日 · 数据来源：全国团体标准信息平台 / 全国标准信息公共服务平台等公开渠道 · 共收录标准 437,116 项（持续扩充中） · 报告版本：预览版
一、贵企业参编概况
2参编标准总数
2牵头起草
1国标
1地标
| 标准号 | 标准名称 | 级别 | 发布机构 | 本企业角色 |
|---|---|---|---|---|
| DB3706/T 44—2023 | 公共创业服务规范 | 地标 | 烟台市市场监督管理局 | 主要起草单位 |
| GB/T 33553-2022 | 公共就业和人才服务机构设施设备要求 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 主要起草单位 |
最近一次参编标准发布日期：2023-11-30
二、同行参编对比
| 对标企业 | 参编总数 | 与本企业同标 |
|---|---|---|
| 中国就业培训技术指导中心 | 27 项 | 1 项 |
| 全国人才流动中心 | 13 项 | 1 项 |
| 吉林省人才交流开发中心 | 3 项 | 1 项 |
完整版包含：招投标加分测算、同行参编全景对比、可参编标准机会清单、参编路径建议
已为「烟台市公共就业和人才服务中心」生成完整数据分析，购买完整报告后即可查看全部内容
获取完整报告 · 18660107518微信同号 · 正式版报告为 PDF 交付
三、可参编标准机会清单
以下 37 项标准已有同行企业参与、而贵企业尚未参编，建议优先评估：
| 标准号 | 标准名称 | 级别 | 发布机构 | 同行参与 |
|---|---|---|---|---|
| LD/T 3002—2023 | 人力资源服务机构诚信评价规范 | 行标 | 人力资源和社会保障部 | 中国就业培训技术指导中心、吉林省人才交流开发中心（2 家） |
| LD/T 04—2020 | 流动人员人事档案安全管理规范 | 行标 | 人力资源和社会保障部 | 中国就业培训技术指导中心、全国人才流动中心（2 家） |
| LD/T 03—2020 | 公共就业和人才服务窗口服务人员行为规范 | 行标 | 人力资源和社会保障部 | 中国就业培训技术指导中心、全国人才流动中心（2 家） |
| GB/T 30662-2024 | 招聘会服务规范 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 吉林省人才交流开发中心（1 家） |
| LD/T 3001—2023 | 网络招聘服务规范 | 行标 | 人力资源和社会保障部 | 中国就业培训技术指导中心（1 家） |
| LD/T 2001—2023 | 公共创业服务规范 | 行标 | 人力资源和社会保障部 | 中国就业培训技术指导中心（1 家） |
| LD/T 05-2021 | 公共就业和人才服务质量评价指南 | 行标 | 人力资源和社会保障部 | 中国就业培训技术指导中心（1 家） |
| T/CHRA 004—2021 | 人力资源服务标识 | 团标 | 中国人才交流协会 | 全国人才流动中心（1 家） |
完整版包含：招投标加分测算、同行参编全景对比、可参编标准机会清单、参编路径建议
已为「烟台市公共就业和人才服务中心」生成完整数据分析，购买完整报告后即可查看全部内容
获取完整报告 · 18660107518微信同号 · 正式版报告为 PDF 交付
四、招投标加分潜力分析
| 标准级别 | 牵头起草 | 参与起草 |
|---|---|---|
| 国家标准 | 4 ~ 6 分 | 2 ~ 4 分 |
| 行业标准 | 3 ~ 5 分 | 1.5 ~ 3 分 |
| 团体标准 | 2 ~ 4 分 | 1 ~ 2 分 |
贵企业现有参编组合的标准化加分潜力约为 4 ~ 6 分
其中牵头起草 2 项可争取更高档位分值 · 多数招标项目技术标标准化加分上限为 5 ~ 10 分，贵企业已可覆盖多数项目的加分上限，后续参编主要提升竞争壁垒
以上 2 项标准均可在发布前开具参编证明，直接作为投标佐证材料（1 周内可出）
| 企业 | 标准化加分潜力估算 | 与贵企业差距 |
|---|---|---|
| 本企业 | 4 ~ 6 分 | — |
| 中国就业培训技术指导中心 | 46 ~ 92 分 | 落后约 86 分 |
| 全国人才流动中心 | 24 ~ 48 分 | 落后约 42 分 |
| 吉林省人才交流开发中心 | 5.5 ~ 11 分 | 落后约 5 分 |
说明：分值区间依据政府采购、工程建设类招标常见评标办法整理，仅作参考；实际加分以各项目招标文件评审标准为准。
完整版包含：招投标加分测算、同行参编全景对比、可参编标准机会清单、参编路径建议
已为「烟台市公共就业和人才服务中心」生成完整数据分析，购买完整报告后即可查看全部内容
获取完整报告 · 18660107518微信同号 · 正式版报告为 PDF 交付
五、结论与建议
综上，贵企业当前参编 2 项标准（牵头 2 项），在同行业对比中仍有提升空间——同行领先企业参编 27 项，差距即机会。结合上方机会清单，优先选择与主营业务强相关、正处于征集阶段的团体标准切入。
参编标准可为企业带来：投标加分与资质背书、行业话语权、参编证明（1 周内可出，标准发布前即可用于投标）。
参编申报咨询：18660107518（微信同号）
完整版包含：招投标加分测算、同行参编全景对比、可参编标准机会清单、参编路径建议
已为「烟台市公共就业和人才服务中心」生成完整数据分析，购买完整报告后即可查看全部内容
获取完整报告 · 18660107518微信同号 · 正式版报告为 PDF 交付