企业标准参编对标报告
「天津市职业技能公共实训中心」
生成日期：2026年10月03日 · 数据来源：全国团体标准信息平台 / 全国标准信息公共服务平台等公开渠道 · 共收录标准 437,116 项（持续扩充中） · 报告版本：预览版
一、贵企业参编概况
33参编标准总数
0牵头起草
33团标
| 标准号 | 标准名称 | 级别 | 发布机构 | 本企业角色 |
|---|---|---|---|---|
| T/CVTA 032—2025 | 培训设置规范 职业培训师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 023—2025 | 培训设置规范 生成式人工智能系统应用员 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 014—2025 | 培训设置规范 健康管理师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 005—2025 | 培训设置规范 创业指导师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 028—2025 | 培训设置规范 形象设计师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 019—2025 | 培训设置规范 全媒体运营师（流量运营） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 010—2025 | 培训设置规范 互联网营销师（视频创推员） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 033—2025 | 培训设置规范 职业指导师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 024—2025 | 培训设置规范 碳排放管理师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 015—2025 | 培训设置规范 金属文物修复师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 006—2025 | 培训设置规范 电子商务师（网商） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 029—2025 | 培训设置规范 影视服装员 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 020—2025 | 培训设置规范 全媒体运营师（视听运营） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 011—2025 | 培训设置规范 互联网营销师（选品员） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 034—2025 | 培训设置规范 纸张、书画文物修复师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 025—2025 | 培训设置规范 陶瓷文物修复师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 016—2025 | 培训设置规范 跨境电子商务师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 007—2025 | 培训设置规范 调饮师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 030—2025 | 培训设置规范 云网智能运维员 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 021—2025 | 培训设置规范 全媒体运营师（数据分析） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 012—2025 | 培训设置规范 互联网营销师（直播销售员） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 026—2025 | 培训设置规范 无人机应用技术人才 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 017—2025 | 培训设置规范 母婴护理员 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 008—2025 | 培训设置规范 供应链管理师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 031—2025 | 培训设置规范 长期照护师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 022—2025 | 培训设置规范 全媒体运营师（直播运营） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 013—2025 | 培训设置规范 家庭照护员 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 027—2025 | 培训设置规范 心理咨询师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 018—2025 | 培训设置规范 全媒体运营师(创意策划) | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 009—2025 | 培训设置规范 互联网营销师（平台管理员） | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 003—2025 | 无人机应用技术人才能力发展指南 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 001—2025 | 培训设置规范 企业培训师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
| T/CVTA 002—2025 | 培训设置规范 人才测评师 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 参编单位 |
最近一次参编标准发布日期：2025-12-25
二、同行参编对比
| 对标企业 | 参编总数 | 与本企业同标 |
|---|---|---|
| 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 37 项 | 33 项 |
| 天津市宝坻区人力资源和社会保障局 | 32 项 | 32 项 |
| 沧州市人力资源和社会保障局 | 32 项 | 32 项 |
完整版包含：招投标加分测算、同行参编全景对比、可参编标准机会清单、参编路径建议
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三、可参编标准机会清单
以下 4 项标准已有同行企业参与、而贵企业尚未参编，建议优先评估：
| 标准号 | 标准名称 | 级别 | 发布机构 | 同行参与 |
|---|---|---|---|---|
| T/CVTA 035—2025 | 点茶技艺技术要求 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会（1 家） |
| T/CVTA 004—2025 | 乡村食品安全示范超市创建要求 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会（1 家） |
| T/BHRCA 0005—2025 | 公务用车驾驶员外包服务运营管理规范 | 团标 | 北京人力资源服务行业协会 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会（1 家） |
| T/CVTA 001—2024 | 职业培训机构质量评估规范 | 团标 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 北京市朝阳区职业培训发展促进会（1 家） |
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四、招投标加分潜力分析
| 标准级别 | 牵头起草 | 参与起草 |
|---|---|---|
| 国家标准 | 4 ~ 6 分 | 2 ~ 4 分 |
| 行业标准 | 3 ~ 5 分 | 1.5 ~ 3 分 |
| 团体标准 | 2 ~ 4 分 | 1 ~ 2 分 |
贵企业现有参编组合的标准化加分潜力约为 33 ~ 66 分
其中牵头起草 0 项可争取更高档位分值 · 多数招标项目技术标标准化加分上限为 5 ~ 10 分，贵企业已可覆盖多数项目的加分上限，后续参编主要提升竞争壁垒
以上 33 项标准均可在发布前开具参编证明，直接作为投标佐证材料（1 周内可出）
| 企业 | 标准化加分潜力估算 | 与贵企业差距 |
|---|---|---|
| 本企业 | 33 ~ 66 分 | — |
| 北京市朝阳区职业培训发展促进会 | 37 ~ 74 分 | 落后约 8 分 |
| 天津市宝坻区人力资源和社会保障局 | 32 ~ 64 分 | 贵企业领先约 2 分 |
| 沧州市人力资源和社会保障局 | 32 ~ 64 分 | 贵企业领先约 2 分 |
说明：分值区间依据政府采购、工程建设类招标常见评标办法整理，仅作参考；实际加分以各项目招标文件评审标准为准。
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五、结论与建议
综上，贵企业当前参编 33 项标准（牵头 0 项），在同行业对比中仍有提升空间——同行领先企业参编 37 项，差距即机会。结合上方机会清单，优先选择与主营业务强相关、正处于征集阶段的团体标准切入。
参编标准可为企业带来：投标加分与资质背书、行业话语权、参编证明（1 周内可出，标准发布前即可用于投标）。
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